Comercio electrónico de Amazon

Amazon.com es una fortuna 500 empresa de comercio electrónico con sede en Seattle, Washington, y tiene la distinción de ser una de las primeras grandes empresas en vender productos a través de Internet. En 1994, Jeff Bezos fundó Amazon, que se lanzó al año siguiente. Si tienes una edad en particular, probablemente recuerde que Amazon comenzó como una librería en línea y luego se diversificó rápidamente agregando otros artículos, incluyendo DVDs, música, Videojuegos, electrónica, y confección.

En 1999, solo cinco años después de fundar Amazon, Jeff Bezos fue nombrado por la revista Time“Persona del Año.” Recibió el honor en gran parte debido al éxito de la compañía en popularizar las compras en línea.

Cultura Corporativa

Amazon.com considera una empresa completamente centrada en el cliente, creyendo que si no escucha a los clientes, fracasará. Amazon ha declarado que quiere aprovechar cualquier oportunidad que se le presente a la compañía durante un momento de revolución tecnológica sin precedentes.

De acuerdo con lasitio web, Bezos esbozó en una servilleta un pequeño gráfico que ilustra la cultura de la empresa. Muestra cómo el crecimiento conduce a costos más bajos, lo que conduce a precios más bajos, lo que conduce a una mejor selección, y todo apunta a una mejor experiencia del cliente.

Entrevistas

Amazon describe su proceso de entrevista como “peculiar,” Pero sí ofrece una guía en línea para ayudar a los candidatos a un puesto de trabajo en el proceso. Dos elementos clave que forman parte del proceso son las discusiones sobre los fracasos y una muestra de escritura.

Revise elPreguntas más frecuentes en el sitio de empleo de Amazon para conocer todos los detalles relevantes sobre cómo solicitar oportunidades con el minorista en línea.

Es importante explorar los fracasos, según el sitio de empleos de Amazon, Porque muchos proyectos exitosos se construyen a partir de errores anteriores. Aquellos que hacen entrevistas en Amazon quieren escuchar a los candidatos hablar sobre algunos de sus propios fracasos y cómo los convirtieron o podrían convertirlos en algo positivo.

La muestra de escritura es importante porque Amazon enfatiza lo que llama memorandos narrativos en lugar de presentaciones a través de PowerPoint u otros programas similares. Los empleados deben ser capaces de explicar a través de una prosa atractiva lo que implica una propuesta y cómo debe ejecutarse.