Comércio eletrônico da Amazon

Amazon.com é uma fortuna 500 empresa de comércio eletrônico com sede em Seattle, Washington, e tem a distinção de ser uma das primeiras grandes empresas a vender bens pela internet. Em 1994, Jeff Bezos fundou a Amazon, , lançado no ano seguinte. Se você tem uma idade específica, você provavelmente se lembra que a Amazon começou como uma livraria on-line e depois rapidamente se diversificou adicionando outros itens, incluindo DVDs, Música, Jogos de vídeo, eletrónica, e vestuário.

Em 1999, apenas cinco anos depois de ter começado a Amazon, Jeff Bezos foi nomeado o nome da revista Time“Personalidade do Ano.” Ele recebeu a honraria em grande parte por causa do sucesso da empresa em popularizar as compras on-line.

Cultura Corporativa

Amazon.com considera-se uma empresa completamente centrada no cliente, acreditando que se não ouvir os clientes, Vai falhar. A Amazon afirmou que quer aproveitar qualquer oportunidade que se apresente à empresa durante um momento de revolução tecnológica sem precedentes.

De acordo com a Amazon'sSítio Web, Bezos esboçou em um guardanapo um pequeno gráfico ilustrando a cultura da empresa. Mostra como o crescimento conduz a custos mais baixos, o que leva a preços mais baixos, o que leva a uma melhor seleção — e tudo aponta para uma melhor experiência do cliente.

Entrevistas

A Amazon descreve seu processo de entrevista como “peculiar,” mas oferece um guia on-line para ajudar os candidatos a emprego durante o processo. Dois elementos-chave que fazem parte do processo são discussões sobre falhas e uma amostra de escrita.

Reveja oPerguntas Frequentes no site de empregos da Amazon para descobrir todos os detalhes relevantes sobre como se candidatar a oportunidades com o varejista on-line.

As falhas são importantes de explorar, de acordo com o site de empregos da Amazon, porque muitos projetos bem-sucedidos são construídos a partir de falhas anteriores. Aqueles que fazem entrevistas na Amazon querem ouvir os candidatos falarem sobre alguns de seus próprios fracassos e como eles fizeram ou poderiam transformá-los em algo positivo.

A amostra de escrita é importante porque a Amazon enfatiza o que chama de memorandos narrativos em oposição a apresentações por meio de PowerPoint ou outros programas semelhantes. Os funcionários devem ser capazes de explicar, através de prosa envolvente, o que implica uma proposta e como ela deve ser executada.